Tradicionalmente, el derecho laboral mexicano se caracteriza por su alto grado de protección a los trabajadores, lo cual es visto comúnmente como uno de los logros más importantes de los movimientos revolucionarios a inicios del siglo veinte. Consecuentemente, la legislación laboral y las juntas con funciones jurisdiccionales en la materia tienen generalmente una tendencia protrabajador y prosindical. Tenemos la capacidad de apoyar a nuestros clientes en la negociación, elaboración y revisión de contratos individuales y colectivos de trabajo. Defendemos los intereses de nuestros clientes en sus controversias vinculados con sus relaciones individuales y colectivas de trabajo ante las juntas de conciliación y arbitraje a nivel federal o local.

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